Die rund 27.000 nicht-ärztlichen Mitarbeiter an den vier Unikliniken in Baden-Württemberg dürfen sich auf mehr Geld freuen

Bei den Tarifverhandlungen hat sich die Gewerkschaft ver.di mit den Arbeitgebern nun einigen können - und zwar auf eine tabellenwirksame Gehaltssteigerung rückwirkend zum 1. Mai. Im nächsten Jahr gibt es dann ab April noch einmal weitere 2,35 Prozent und ein weiteres Prozent im Juli 2017. Insgesamt macht das für die Krankenpfleger, Techniker oder Verwaltungsmitarbeiter ein Lohnplus von durchschnittlich über fünf Prozent.

Bessere und fairere Ausbildung im Fokus

Außerdem profitieren auch bereits Azubis von mehr Geld und einem zusätzlichen Urlaubstag. Die Auszubildenden hatten am Montag noch einmal an den Krankenhäusern demonstriert, Zentrum der Proteste war dabei eine Kundgebung in Stuttgart mit rund 250 Teilnehmern. Am 7. Juni sollen die Verhandlungen für die Universitätskliniken Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm dann weitergehen - dann steht die Ausbildungsqualität im Mittelpunkt.