FREIBURG Mitarbeiter können künftig auf Langzeitkonten Teile ihres Gehaltsansparen, um später zum Beispiel Kinderbetreuungszeiten oder vorzeitigen Ruhestand zu finanzieren

Die vier Unikliniken in Baden-Württemberg haben neue Arbeitszeitmodelle eingerichtet: Die Mitarbeiter können künftig auf Langzeitkonten Teile ihres Gehaltsansparen, um später zum Beispiel Kinderbetreuungszeiten oder einen vorzeitigen Ruhestand zu finanzieren. Die Arbeitgeber unterstützen die Freistellung vor dem Renteneintritt mit 3,75 Millionen Euro. Betroffen sind rund 39 000 Mitarbeiter.